“我没你说的那么伟大，你如果感激我，就好好做事，结果呢，那就是这么报答我的？”叶枫不满的说道：“你看看现在帝豪酒店都变成了什么样子，宜星传媒的员工宿舍吗，酒店是让人拿来盈利工具吗？”

“叶先生我……”听着叶枫的训斥，红姐纠结了一下无话可说。

从来的路上，她已经从陈露的手中得知叶枫勃然大怒的消息。

当然叶枫的怒火并不是针对她，而是针对她所属的帝豪酒店管理上的混乱。

本来义联集团成立后，红姐作为第一任的分公司总裁，可以说叶枫对她寄予厚望。

这份儿信任也让她欣喜和担心，随着义联集团的大笔注资，帝豪酒店开始了疯狂扩张，除了禹州外，大面积的朝着东海、青州、豫州，甚至帝都扩展。

长时间的急速发展后，带来的必然是管理上的混乱，人员，薪资、招聘、考核、指导工作，各种业务上的积压上，让她每天都有些忙的分身乏术。

天生的领导者毕竟是少的，红姐这是硬着头皮的顶上来。

而本来作为接班人培养的秦妍儿，也因为家庭的原因，从帝豪酒店辞职回归了秦家，出任远航海运的副总，替他父亲秦烈分管了一部分业务。

而此时，同期成为分公司的火凤凰车行率先盈利，紧接着的疯狗和小咪两口子的欧洲风情食乐园项目再次扩大到度假村业务，也很快实现也收支平衡。

如果说这两人因为是叶枫的心腹而有所照顾的话，那同为女人，甚至远在豫州的天鹅湖娱乐集团总裁萱姐，更是将自己企业扩展到整个东海沿岸。

甚至在同业务的竞争上，天鹅湖甚至是完全碾压帝豪酒店的。

在各个分公司齐头并进的冲击下，本来性子就要强的红姐也不甘落后，所以便将重心偏向了注重盈利和扩张的方面。

这样的狂飙突进似得发展，前期确实有点好的效果，让每个季度的财报显示很好看，但是疯狂的发展，必然会顾此失彼，留下致命的隐患，注重盈利却也忽略了管理上的要求。

底下人的账目混乱这她是知道的，酒店业就是这样，除了特别的时间外，入住率很少会满足百分之四十，以上，所以线上线下有很多的空房间。

而这些空房间，一直都是内部人员私自出租盈利的方式。

这便是酒店业的潜规则。

她总想着有机会腾出手来，腾出手来就解决管理上的问题，可是这一拖，却最终还是让问题爆发，而且还偏偏的被叶枫抓到。

“唉！”看着女人一双要强的眼神，叶枫轻轻的叹了口气。

他知道这事儿怪不到红姐的头上，但是她是帝豪酒店的总裁，也是第一责任人，叶枫如果训下来的，头一个自然是要找她的！

“红姐，我知道你不容易，性子太要强了，很多事儿都要亲力亲为，但是你要知道，像你这样的高层管理者，需要做的只有两样，决定公司发展方向，以及培养信得过的人，如果都像你这样亲力亲为，不说员工不能成长，你就是有八只手也忙不过来！”

“是，叶先生，我知道了！”

“你的责任不能不罚，帝豪酒店管理混乱，员工私自利用酒店的漏洞盈利，红姐罚扣今年的集团分红，以及集团总裁的奖金和各项补助，只保留个人普通工资！”