赵明打了个哈哈，“不存在，是我们几个早到了，早知道给袁处长这么大的压力，我们就晚点来了。”

“没有没有，是我的问题，你们看喝点什么茶？绿的还是红的，还是乌龙，我这儿有上等的大红袍。”

赵明一听，就知道袁宏是一个讲究人，笑着说，“随便来一杯就可以了，我这人不讲究。”

袁宏知道赵明今天是过来谈工作的，也就没有把时间花在那些不着调的小事上，给三人泡了一杯茶，张涛也在旁边协助。

袁宏抽空就说，“前阵子有赵校长提议，徐书j整理上报的关于井控培训的计划，周董注意到之后非常欣赏，着我们安监处全力配合赵校长完善这项计划。目标不仅仅是仅供，最好覆盖到整个行业面，形成一个安全生产的规范流程，让各下级单位切实执行，要做到有安全风险，必查必究，已改正，切实完善安全风险纠察制度，争取让企业的生产达到零风险零事故的要求。”

赵明笑了笑，“还有什么零事故零风险的流程，何况只是一张纸，上面的内容要深入人心，不是一件容易的事情，工作做得漂亮，并不代表执行起来就漂亮呀。”

袁宏点点头，“校长说得是，安全工作难搞的根本原因，就在于我们从来都不是跟安全风险在作斗争，而是在跟我们自身做斗争，思想麻痹大意，开小差的情况时有发生，往往这种安全事故就在于思想放松的一瞬间。”

袁宏叹了一口气，“干部们想保安全，可是下面的工人呢，不太理解，总觉得工作怎么方便就怎么干，从来没考虑过，有一些规范化的流程，有它存在的必要性，一旦越过了关键的步骤，安全隐患也就在这个时候埋下了。”

徐松点点头，“袁处这个话说得非常到位，当年我也在矿区下面搞安全这一块，给基层员工搞培训搞宣讲，上午还在开会，给他们讲了一些安全操作的注意事项，下午车间搞吊装作业，有人就直接站在行车下面，头顶就是七八吨的重物，那个东西一旦掉下来，砸到人身上捡都捡不起来，你说说，难道这些东西我们就没抢到位吗？可是讲了他们不听啊！”

赵明心想，具体困难大家心里都是明白的，问题摆在明面上，要怎么去改变呢？

赵明其实心里已经有主意了，只不过现在说出来也不太合适，就看着袁宏道：“他们听不听是他们的事，工作还是得由我们来干吧，我想听听袁处长在这方面，有什么意见。”

袁宏马上拿出一份早就准备好的文件，地铁照明看的同时自己也凭借记忆，大概的阐述了一番，看得出来袁宏在这方面是下了一些苦功夫的。

赵明肯定道：“袁处最近辛苦了，这些一看就是熬更受夜的结果。”

“不不不，走了学院路，捡了些便宜，我有个朋友曹卫祥，他在市工信安全生产总局里工作，工作经验还有国内外的一些安全事故个例，总结出了这些生产规范流程，最重要的是，这当中大部分的可操作性规程，都是根据国外一家公司制定的休系而总结出来的。”

赵明看了看这体系的内容，别说还真有那么几分道理，所有的安全风险都是源自于小的隐患不及时排查而造成。上面不是让你提高觉悟什么的，而是具体到每一件事情应该怎么做。

其中有一条，“据岛国某公司总结，每年公司都会因为一些小的人身安全事故造成岗位人手缺失，而给公司带来一定的财产损失。这些小事故包括什么呢？员工在上班的时候，会撞着桌角，被开水烫，在洗手间里滑倒……”

看上去这些都是一些不怎么起眼的小事，可就是因为这些事让他们受伤了，不能继续工作，手里的工作更是无法交接，让公司一些合同无法正常履行，造成极大的损失。